A droit à une allocation d'invalidité le résident/e israélien/neUne personne dont le centre de vie se situe en Israël, ce qui est par exemple le cas lorsque sa résidence personnelle s'y trouve, sa famille y séjourne, ses enfants y réalisent leur éducation scolaire, elle y détient son principal lieu de travail ou d'études. Toute personne se prévalant de son statut de résident doit en apporter la preuve. âgé d'au moins 18 ans révolus, mais n'a pas encore atteint âge de la retraiteL’âge auquel vous êtes en droit de percevoir une pension de vieillesse, à condition que vos revenus du travail et de toute autre source ne dépassent pas une certaine somme. Un revenu provenant d'une retraite n'est pas pris en compte. L'âge de la retraite est fixé à 67 ans pour les hommes et entre 62-65 ans, selon la date de naissance, pour les femmes., et souffre d'un handicap résultant d'une infirmité physique, intellectuelle ou mentale pour cause de maladie, accident ou défaut congénital.
Vous pouvez déposer une demande d'allocation d’invalidité générale à partir de l’âge de 18 ans jusqu’à 12 mois après âge de la retraite.
Conditions d'attribution d'une allocation d'invalidité
Afin de recevoir une allocation d'invalidité il faut remplir les 4 conditions suivantes :
- Première condition: Âge et résidence
Vous êtes un résident/e israélien/ne, vous avez entre 18 ans révolus et l'âge de la retraite.
- Deuxième condition: Revenus du travail
Soit vous êtes inactif ou votre revenu en tant que travailleur salarié ou indépendant est inférieur à 60% du salaire moyen, soit 8 261 ILS (au 01 janvier 2026).
Nous soulignons que cette condition est examinée si elle existe pendant 90 jours consécutifs sur les 15 mois qui précèdent la date de dépôt de la demande.
Si au cours de cette période de 90 jours, on vous a payé de jours de congé maladie - ce paiement de congé maladie ne sera pas pris en compte dans l'examen des revenus, mais il faut nous envoyer un certificat de l'employeur concernant le paiement des jours de congé maladie.
Les autres rétributions de l'employeur, telles que convalescence, vêtement, bonus, etc. - seront pris en compte de manière relative à la période examinée.
Attention : Le revenu combiné de votre travail et de votre allocation sera toujours plus élevé que le seul montant de l'allocation. Le taux de l'allocation varie en fonction de votre revenu (y compris les compensations supplémentaires telles que, convalescence, vêtements, bonus, etc.), le montant de revenu influençant l'allocation varie en fonction du degré d'incapacité. Pour des précisions sur le montant de revenus que vous pouvez gagner et continuer de recevoir une pension, cliquez ici.
Veuillez noter! Une femme mariée inactive devrait être considérée comme une femme au foyer, si celle-ci n'a pas travaillé pendant 12 mois consécutifs ou 24 mois par intermittence sur les 48 mois qui ont précédé le jour du dépôt de sa demande d'allocation d'invalidité ou de l'arrêt de son travail – si la cessation du travail s'est produite après le dépôt de la demande.
- Troisième condition: Invalidité médicale
Un médecin de la CAN vous a attribué un degré d'invalidité médicale d'au moins 60%, ou au moins 40%, si vous souffrez de plusieurs infirmités médicales et une invalidité médicale d'au moins 25% a été attribuée pour un seul d'entre eux.
- Quatrième condition: Degré d'incapacité
Il a été établi qu'en raison de votre invalidité vous ne pouvez pas travailler ou votre capacité de gagner votre vie d'au moins 50%, et on vous a attribué un degré d'incapacité de gain de 60%, 65%, 74% ou 100%.
Allocation d'invalidité pour une femme au foyer
Le cas d'une femme mariée qui n'a pas travaillé pendant une longue période doit, afin d'obtenir une allocation d'invalidité pour femme au foyer, faire l'objet d'une analyse suivant une voie différente.
L'analyse selon la voie relative à une femme au foyer est réalisée lorsque celle-ci n'a pas travaillé pendant 12 mois consécutifs ou 24 mois par intermittence dans les 48 mois qui ont précédé le jour du dépôt de sa demande d'allocation d'invalidité ou de l'arrêt de son travail – si l'arrêt de travail est intervenu après dépôt de la demande.
Pour en savoir plus sur les conditions d'attribution et la voie d'analyse relative à une femme au foyer, cliquez ici.